TRAVAILLER POUR STORENGY EN FRANCE

Storengy propose une grande diversité de métiers autour d'activités industrielles diverses et offre une politique de ressources humaines dynamique. Grâce à un dispositif de formation volontaire, Storengy anticipe et accompagne l'évolution de ses métiers et des besoins spécifiques que ces changements induisent. Chaque salarié est accompagné dans son parcours professionnel par son manager.

Rejoindre Storengy en France

L'activité de stockage souterrain de gaz naturel requiert des compétences variées pour assurer la performance des sites. Storengy est amené ainsi à recruter des talents dans une variété de métiers. Storengy valorise l'intégration des jeunes via des stages, contrats d'alternance ou VIE.

 

DÉCOUVRIR

La Diversité c'est valoriser les compétences, rien d'autre

Pour Storengy, la diversité se traduit au quotidien par l'ouverture d'esprit aux différences des hommes et des femmes qui font sa richesse et vis-à-vis des partenaires externes, à sa capacité à s'adapter à des clients et fournisseurs variés.

Au-delà des actions menées dans le cadre de sa Mission Handicap, Storengy a décidé de franchir une nouvelle étape en s'engageant avec ENGIE dans une démarche visant à obtenir le Label Diversité, délivré par l'AFNOR.

Storengy s'est engagé en faveur du respect des différences et de l'égalité des chances. Une cellule d'écoute, Allo Discrim, permet de signaler tout dysfonctionnement en matière de diversité, d'égalité des chances ou de discrimination.

L’égalité professionnelle au cœur des enjeux de Storengy France : Index 2018

Depuis des années, Storengy France S.A. s’engage activement dans l’égalité professionnelle au travers de ses différents accords sociaux.

Nous partageons la conviction que la diversité, sous toutes ses formes est source d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique. Celle-ci se traduit, outre par un dialogue riche et constructif avec nos partenaires sociaux, par des actions concrètes au quotidien.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Sur 2018, l’Index calculé pour Storengy France S.A. est de 74/100 points*. Ce résultat ne reflète pas l’engagement et les ambitions de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.

Afin d’améliorer son index et pour continuer à faire de l’égalité entre les femmes et hommes un axe majeur de sa politique RH, Storengy France S.A. a pour objectifs de renforcer ces actions en matière de :

  • Mixité dans les emplois, recrutements et parcours professionnels en s’engageant notamment à renforcer la féminisation de ses métiers techniques ;
  • Equité salariale entre les femmes et les hommes ;
  • Sensibilisation des acteurs de l’entreprise et d’évolution des mentalités ;
  • Prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
  • Promotion des dispositifs, des organisations et des pratiques managériales qui facilitent l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

*Cette note ne tient pas compte des salariés mis à disposition à long terme au sein de l’entreprise. En les intégrant aux calculs, l’Index 2018 de Storengy France S.A. est de 84/100.

 

Chiffres clés

610 collaborateurs

73 % des collaborateurs formés pour 17 700 heures de formation

Plus de 40 contrats d'alternance

* mise à jour décembre 2018

Diversité

visuel1 

Allo Discrim

Allo Discrim (7J/7, 24h/24) : 0 800 94 27 28

ENGIE storengy ENDOS FR solid BLUE RGB

L’énergie est notre avenir, économisons-la !

Powered by jms multisite for joomla